岗位职责：
1、负责公司电销队伍组建，加强培训，不断提升团队的业务水准；
2、对邀约客户质量进行把控，布置工作内容，总结工作经验；
3、处理好跨部门协作间的问题；
4、带领团队达到公司的月、季、年销售目标；
5、上级安排的其他工作；
岗位要求：
1、沟通表达、跨部门协作能力强，必须有3年以上电销管理经验。（有医疗注册、寿险、财税、知识产权企业服务类等电销管理经验优先）；
2、织能力强，感召能力强，善于从员工的工作状态、工作结果中发现问题并及时制定、调整方针，实施转化率更佳的优选方案 ；
4、具备员工心态管理、员工离职面谈能力，员工招聘、面试、愿景塑造能力，过程管理强；
5、制定和完善注册销售部的管理制度，规范和完善岗位职责，优化销售流程等；
6、品行正直，执行力强；