一、薪资福利
（1）薪资：15K/月-25K/月 * 12薪，公司按个人能力定岗定薪，每年涨薪幅度很快而且很大（表现优异随时涨薪），薪资定期与不定期相结合进行调整，薪酬水平具备竞争力（薪资具体可面议）。
（2）职业发展：发展平台大，优先考虑内部晋升，内部培训、轮岗、转岗机制健全。
（3） 完善福利体系
#提供免费体检、享受五险一金、交通补贴、通讯补贴、全勤奖、带薪年假、生日福利、节日礼物、高温补贴、餐饮补贴、提供住宿、年终奖金、优秀员工奖、岗位晋升、专业培训、高管带教等。
二、职责描述：
1、 负责产业园区的运营管理及后续招商优化工作，分析总体产业规划；
2、 根据战略目标及产业规划制定运营计划及实施方案，落实相关策划、招商、运营工作；
3、 搜集、挖掘并根据产业相关的优质项目，进行项目引进，完成园区产业定位及招商／租赁任务；
4、 关注国家及各政府部门的政策信息与工作报告，了解政府的政策导向及产业导向与要求，研究分析并获取各级政府机构对创业创新企业和平台的扶持政策，组织整理政府补贴和各类资质认证的申报材料，落实政策；
5、 建立和维护园区与入驻企业的良好沟通机制，做好企业服务，助力企业加速；
6、 建立和维护园区与科技、经信、发改等各主管部门的良好关系，开展积极的双向沟通，展示和提升园区形象及影响力；
7、 建立园区与各类企业服务机构的合作关系，保障专业服务的质量与效率，同时拓展更多招商渠道；
8、 负责对外文书的撰写及审核，对外宣传品的文案审定以及领导讲话稿的撰写等；
9、 负责政府部门及兄弟单位的考察接待及各类政府会议，做好项目介绍及汇报；
10、策划园区各类活动，做好内外宣传工作。
三、任职要求：
1、本科及以上学历，1-3年以上产业园区运营管理经验，两年以上产业园区运营总监岗位工作经验；
2、精通产业园区运营管理，熟悉产业园区运作模式；
3、 具备较强的语言表达能力与人际交往能力；
4、 有较强的社会活动能力和资源开拓的能力。