主要职责：
1、负责依据产品战略和客户要求，评估项目研发可行性，确定产品研发方向；
2、负责制定技术规范标准和项目总体技术方案；
3、负责组织实施项目管理，分解研发任务制定计划，调配人员确保研发目标达成，监控执行过程；
4、负责研发部门的团队建设、岗位定义要求、考核培训及资源调度工作；
5、负责对公司现有产品的技术改进及公司新业务新产品的技术预研；
6、负责公司新产品立项后的设计开发直到量产交付的全过程技术管理；
7、完成领导临时交办的其他事项。
任职资格：
1、30-45周岁，本科及以上学历；
2、连接器行业研发管理工作8年及以上经验；
3、在500人以上规模的企业，从事研发管理相关岗位，至少50人以上的研发团队管理经验；
4、精通管理，乐于管理，对技术高级人才有驾驭能力，让每个研发人才能够自动自发的自我管理，具备很强的领导魅力；
5、精通研发流程，精通开发流程中的各种风险管控，各种流程表单的运用等；
6、熟练掌握PLM等开发全生命周期管理；
7、对其他部门沟通协调能力强，精通BOM/ERP管理。

优秀者薪资面谈，另有丰厚年终奖