薪酬体系：底薪+补贴+提成


1.负责公司品牌的产品销售、培训门店等工作；
2.掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域销售计划方案；
3.负责区域销售指标分解，培训经销商、店员完成制定年度销售指标；
4.负责区域各种突发性事件的协调、处理；
5.上级交办的其他事项。


任职资格：
1.4年以上销售管理经验，母婴、食品、保健品类为佳；
2.销售意识强，对销售数据提升等营运规则有一定见解；
3.较强的沟通能力、思路清晰、有亲和力和良好的人际关系处理能力。