岗位职责：
1、负责总经理日常事务的处理，包括日程安排、重要会议、商务接洽以及文书工作；
2、负责总经理与各部门之间的沟通，协调和工作对接，做好上通下达；
3、协助人力资源部参与企业管理制度的拟定、讨论、修改及公司宣传推广；
4、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，文秘、建筑类专业优先考虑；
2、有一定的文字功底、较强的问题处理能力、执行力、应变能力及领悟能力；
3、有驾驶证、会开车。