1、全面负责公司整体运营，制定公司年度、季度工作计划，组织贯彻实施并达成预期目标；
2、负责制定部门管理制度和年度工作目标，对各职能部门进行全面管理，领导、督促各项管理制度的制定与推行。
3、负责公司的生产、计划、物流、采购等部门的统筹，公司体系流程管理等工作；
4、主导公司人事工作事务的有序进行和优化，对公司人力管控体系进行搭建，完善公司内部管理流程；
4、负责公司团队文化的建设，营造良好的办公氛围，协调各部门关系，建立有效合理运行机制； 。
5、6完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制大专以上学历，38-48岁，能听懂宁波话；
2、10年及以上相关工作经验，具备大企业等机构相关工作经验者优先；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。