岗位职责:1、负责EHR、OA系统的日常维护及持续改进工作。2、建立与维护人事档案及人事系统基础数据。3、负责人事月度报表的统计与提交。4、员工社会保险、公积金、雇主责任险等事务的办理及工伤事故的理赔。5、负责人员出勤、餐费、住宿等费用统计管理6、熟悉本岗位工作的环保职责,配合部门主管做好职业健康和安全管理体系的相关工作。