1.参与公司管理和培训，学习掌握管理和专业领域的知识和技能；
2.轮岗实践，在各个部门进行实习和学习，了解公司各部门的工作流程和基本知识；
3.完成主管和导师分配的任务，包括但不限于数据收集、报告撰写、会议组织等；
4.参与团队讨论，提出自己的建议和想法；
5.不断学习提升，通过自我学习、参加培训、研讨会等方式，不断更新知识和技能；
6.协助团队完成目标，与团队成员合作，共同完成公司的目标和任务。
培养方向：人事管理、市场招投标、物业运营管理、物业管理、酒店管理、供应链管理、康养管理等