岗位职责：

1、协助上级领导组织制定公司中长期战略规划，并根据实际发展情况，定期对战略规划进行修正，起草和落实年度经营计划；
2、负责建立经营业绩跟踪分析管理体系，组织召开经营分析会，定期对公司生产经营活动的营运目标、效率、效益和成本控制等工作进行评价并提出改善建议；
3、负责建立公司标准化平台；组织公司管理标准、权责、流程及制度体系的建立、优化以及实施监督检查，确保公司业务及管理流程的正常运行以及公司管理的持续改进；
4、建立、完善和维护公司管理体系，主导ISO体系的立、实施、认证以及内、外审工作。
5、落实企业文化和团队建设，建设与完善部门内部管理体系，强化员工培养与团队建设工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上企管经验，其中3年以上制造型企业同等岗位经验；
2、有较高的格局高度和大局观，系统思维能力强，成熟稳重、原则性强、抗压能力强。
3、具备优秀的领导能力、计划性、团队沟通协调能力，有创建管理体系、优化组织架构的工作经验；
4、具备出色的沟通能力及良好的文字功底，擅长公司文件起草及执行；