任职要求
1、协助决策层制定中长期的营销战略、品牌定位、业绩目标，并全面统筹运营及目标推进实施；
2、负责销售部门年度销售目标，月度销售计划的制定与管控；
3、总经理的领导下总体负责销售团队建设、人才培训、营销策划、客户管理及品牌运营等，制定销售版块组织架构及岗位人力资源需求计划，销售费用成本预算；
4、收集市场信息，根据现状深入分析，挖掘行业痛点，针对性地做好营销策略和市场定位的调整，根据市场需求,配合技术部参与新产品研发及画册制作、网站运营、展会筹建与策划等；做好品牌建设，引流目标意向经销商，大力推进招商工作，并做好经销商的管理、培训工作。
5、维护客户关系，处理突发事件，确保售后服务到位，维护公司品牌形象，督促、检查并制定国内新老客户服务政策、经销商管控体系的建立与实施
6、运用新零售、电商等先进手段、方法及思维发展壮大营销业务体系，带领团队不断突破新业绩。