工作内容和职责 ：
1. 员工入离调转方面：完成员工入、离职系统录入及更新；对员工档案资料进整理、保管、更新和完善；督促项目负责人及时提交员工相关资料；
2. 员工社保方面：负责员工社保、公积金、商业保险的缴纳、终/中止手续，并协助财务部做好相关报表；每年度社保、公积金账户的年检及基数申报工作；
3. 工资发放及开票：负责统计、监督、审核项目各类费用收支明细、复核员工工资并按时向客户报备，及时发放员工工资及工资单；
4. 配合处理劳动纠纷：配合项目负责人收集相关证据处理各类劳动纠纷；
5. 配合拜访客户：定期与项目负责人拜访客户，提高客户满意度；定期完成员工回访，提高员工满意度；
6. 每月毛利核对和利润表：负责统计周利润分析报表，负责每月毛利核对；
7. 政策申报：关注当地与人力资源行业相关政策的变化，并向上级反馈；根据当地与公司相关的政策优惠，做好申报、申领工作
8. 控制并保证公司印章使用及证明资料的合法性
9. 服从并完成上级领导安排的其它工作