工作内容：
负责海外服装工厂的管理，包括战略规划、人员招聘与培训、生产计划和现场管理。
主要职责：
- 制定并实施工厂的战略规划，确保工厂在市场中的竞争力和盈利能力；
- 负责招募、培训和激励工厂员工，提高工作效率和产品质量；
- 根据生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度和产品质量；
- 管理和监督工厂的生产线，确保生产计划的实施；
- 制定并执行公司的质量控制政策，确保产品质量符合公司的要求；
- 制定并执行公司的员工培训计划，提高员工的技能和知识水平；
- 参与公司的市场推广活动，提高品牌知名度和产品的市场占有率；
- 与其他部门的同事合作，确保整个工厂的协同合作。
职位要求：
- 具有5年以上服装工厂管理经验，熟悉整个服装行业的市场、生产和人事管理；
- 具有优秀的领导能力和团队管理能力，擅长激励员工并协调各种资源；
- 具有敏锐的市场洞察力和决策能力，能够快速响应市场变化并采取相应的措施；
- 具有强大的数据分析和决策能力，能够通过数据分析来优化生产计划和资源分配；
- 熟练掌握服装工厂的生产流程和质量控制方法，有一定的生产计划和生产管理的经验；