工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、及其他日常行政工作

主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的制定和执行，包括培训计划的内容、培训方式等；
- 负责公司绩效考核体系的建立和执行，包括考核标准、评分方式等；
- 负责公司薪资福利政策的制定和执行，包括薪资结构、福利待遇等；
- 协助行政经理完成公司其他行政事务。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业优先；
- 具有2年以上行政人事相关工作经验，有较强的招聘、培训、考核等工作能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；