【岗位职责】
（1）负责三维建模与仿真方向的规划、设计和技术研究，负责数字孪生的三维建模与仿真科研发展路线；
（2）负责三维建模与仿真的全生命周期工作，包括方案制定、技术选型、架构设计、开发、测试；
（3）负责申报国家省市各级各类科研项目，承担企业横向项目，完成研究院产学研项目，申请专利，发表研究论文。

【任职要求】
（1）专业要求：人工智能、自动化或相关专业(如电子、电气、工业、航天机械土木等)的建模仿真方向；
（2）有三维建模仿真、数字孪生理论基础，熟悉物理模型、实时传感数据感知、物理实体模型动态更新，有系统设计、架构设计、模拟仿真能力，有场景工程化经验，能够独立承担系统设计开发工作。


【薪酬福利】
参照国内一流科研院所标准，提供具有竞争力的薪酬待遇和支撑条件。
（一）薪酬待遇
根据《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》，提供不同层次的薪资标准。
1. ***人才（在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家，取得突出科研成就），按“一人一议”方式商议；
2. 特优、领军、拔尖人才（在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人，取得较高科研成果），薪酬范围为60-120万元；
3. 高级人才（海内外优秀博士），薪酬范围40-60万元；
4. 硕士工程人才，薪酬范围20-40万元。
（二）人才补贴
1．额外享受宁波市安家补贴、生活补助和购房补贴 ；
2. 博士后出站来院可申请宁波市补助40万元。
（三）科研支持
提供充足的科研经费、科研场地和设备，全流程协助申报国家、省、市、区各类科研和人才项目。
（四）福利保障
1.参照事业单位标准缴纳五险一金及商业团险；
2.享受带薪休假、职工疗休养、商业团险、员工体检、节假日福利等；
3. 提供员工食堂、健身场所、周转性人才公寓；
4. 高层次人才可协助解决子女入学等安置问题。