岗位职责：
1、拓展推广：负责宁波、舟山区域的外单业务的推广和拓展。包括新客户的开发、现有客户的激活和维护，以及建立与新商之间长期稳定的合作关系。
2、运力保障：确保网点有足够的运力支持业务运营。具体工作包括招募骑手、进行培训、管理骑手形象及服务质量，并组织相关运营活动以激励团队。
3、执行策略：根据公司制定的考核项，努力实现业绩目标。
4、数据分析：收集并分析所在区域的数据，发现问题并提出相应的解决方案。
5、骑士管理：负责顺丰同城骑士的配送工作，包括建立、实施、监控、评估和改进工作流程。同时还需对配送过程中产生的数据进行分析，并根据业务变化调整报表需求。
6、培训工作：为站点骑士提供技能培训，包括日常回炉培训和新员工入职培训等。
7、日常运营：按照公司要求安全、快速、准确地完成收派件工作。
任职要求：
1、需要具备一定的专业技能，如熟悉物流业务流程、了解供应链管理、掌握物流信息技术等。
2、要求具备良好的职业素养，诚信、勤奋、敬业、责任心等。同时，还需要具备团队合作、沟通协调、解决问题等能力。
3、抗压能力强，有责任心，能接受临时性工作。