一、主要工作内容
1、全面负责公司的行政、人事、后勤保障工作及办公室人员的管理；
2、负责建立、完善公司行政事务管理的各项规章制度，并组织检查、监督落实；
3、参与、协调公司各类活动、会议的组织、筹备、服务工作，以及会议记录整理及文件归档；
4、负责部门员工的工作计划、岗位职责的制定，人员配备与协调工作，督促部门内人员按时、保质完成工作，并考核其工作结果；
5、负责公司车辆、司机的管理工作，布置、监督检查车辆的保险、保养、年审工作；
6、负责人员招聘工作，内部员工档案的建立与管理；
7、负责工资绩效的核算，以及每月公司费用台账登记；
8、负责公司会务安排，商务接待及来访工作。
二、任职要求：
1. 普通话标准，综合素质较高，有发展潜力。
2. 有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件。
3. 会开车优先考虑。
4. 加分项：会简单的海报制作、优秀的文案编辑能力和公众号管理。
5. 能接受应酬。