工作职责
1）新体系策划和建立；
1、 建立体系推行计划，跟进实施进展状况；
2、组织体系标准宣贯、内审员培训学习；
3、制定修改和审核体系文件；
2）体系运行有效维护；
1、体系文件的编制、修订、审核；
2、体系文件符合性评审；
3、确保文件是与公司实际相结合并可执行的；
4、质量目标实施状况确认及相关事宜；
3）年度审核计划的审核确认及实施跟进；
1、根据体系标准及客户要求，对审核计划的符合性进行审核确认；
2、确认内审不符合项并跟进改善进度；
3、对不符合项进行验证、闭环，并形成报告。
4）管理评审的输出和输入协调工作；
1、组织管理评审会议实施；
2、各部门管理评审汇报资料的整理汇总；
3、提交管理评审报告给上级领导；
5）客户审核主导；
1、客户自评表的填写确认；
2、召开审核前的准备会议；
3、客户审核参与；
4、客户审核后不符合项确认、回复，不符合项改善有效性验证和关闭；
6）制定年度培训计划，对公司员工进行体系相关培训；
1、体系相关知识培训；
2、外部体系相关培训需求的提出；
7）体系审核相关事宜的外部联络，即第三方外审
任职资格
1、本科及以上，具有三年以上制造型企业体系管理
2、熟练掌握目标管理理论知识（方针目标管理知识）；
3、熟悉IATF16949；
4、熟练质量体系的建立、推行和落地；
5、了解公司体系管理的基本流程和方法，并熟悉公司产品的制造流程。
6、具有横向沟通能力
7、具有应用日常办公软件和统计技术（常用统计工具）。