工作内容主要包括对外沟通、法规更新与合规性评估、EHS管理体系维护、风险管理与隐患排查、安全培训和教育等。
一、相关对外事务沟通处理：
1、处理公司与政府部门（如安监、环保、消防等）、社区、供应商及客户审核等的沟通协调工作；
2、环评、职评、安评的“三同时”预评、审批、验收和申报等事宜。
二、EHS法规政策的数据更新与合规性评估：
1、负责公司EHS法规、政策的数据更新，进行合规性评估和管理改善对策跟踪实施，从而降低法规风险；
2、持续监督并推动公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施，确保符合国家标准。
三、EHS管理体系的策划与维护：
1、策划、实施、运行和维护公司的EHS管理体系（如OHSAS18001和ISO14001），以确保通过客户和第三方的审核；
2、组织现有EHS相关文件的及时更新，以满足法规规定与公司的要求。
四、公司运营中的风险管理：
1、识别并评估公司运营中的EHS隐患和风险，进行改善和日常监督，以降低事故风险；
2、定期组织安全检查及隐患排查，制定整改措施并跟进落实。
五、员工的安全培训和教育：
1、开发并组织针对员工及管理团队的直接适用的EHS培训项目，提升全员的安全意识和技能；
2、定期对员工进行EHS培训，提高员工的EHS管理能力和自我保护意识。
六、工伤与安全事故的处理与预防措施：
1、负责工伤事故的调查、申报与处理，制定后续相关管理措施并落实；
2、组织建立事故调查小组，对安全事故进行原因分析和整改方案的制定。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，安全工程、环境科学与工程等相关专业；
2、5年以上大型制造业同等职位任职经验，有汽车零部件企业任职经验尤佳；
3、熟悉相关法律法规和行业标准；
拥有优秀的沟通能力，能够与不同层级的管理人员及非管理人员有效沟通；
4、能够分析问题，提出创新的解决方案，并实施纠正预防措施。