岗位职责：
1、负责员工业务绩效考核、薪资核算；
2、负责日常行政管理（含会务组织、活动宣传、公文起草等）各项工作；
3、 完成领导交办的其他工作。


任职要求：
1、本科及以上学历，管理类专业优先；
2、性格活泼，善于沟通，具有行政管理相关领域工作经验优先；
3、熟练操作常用办公软件，熟悉公文写作，有较强的书面表达、综合协调和组织沟通能力；工作严谨，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力。