岗位职责：
1、负责部门年度规划并阶段性总结；
2、负责完善管理体制，建立部门的培训资料及员工品质教育、岗位技能培训的体制；
3、负责根据生产计划合理的组织生产、人员的安排协调；
4、负责开展6S活动，创建优良的工作环境，营造舒适的生产车间，实施文明生产；
5、负责定期检讨生产体制并进行有效改善，不断挑战更高目标；
6、负责生产过程的品质问题的对应处理，再发预防改善措施制定与监督；
7、负责部门内人才育成，指导并教育部下，提升干部队伍的素质；
8、负责部门内激励制度建立，营造积极向上的团队氛围；
9、负责生产效率提升、品质改善、安全隐患改善合理化建议的收集与实施；
10、负责车间制造成本管控；
11、负责部门员工的评价考核，部门文件审批权限。
12、推进公司上级指示的各项活动。
任职要求：
(1)教育水平：工科类、大专以上学历
(2)基本要求：
1、五官端正、身体健康，具有较强的执行力；
2、工作经验：生产企业组装车间管理相关经验5年以上
3、相关技能：熟知产品行业标准和规范，生产制程及科学的操作规范，接受过ISO培训，具备较强的质量意识，具有作业现场人员管理的能力
4、熟悉如何推进生产性向上工作的能力(工序排布、工艺改善等）；
5、电脑操作熟悉，能独立操作各办公软件制定工艺流程图、作业指导书及相关管理规定、管理基准、培训资料等；