岗位职责：
1.负责办理新员入职、调岗、离职、退休，销员扶期延长等手续。
2.负责全员劳动合同新签、续签、解除等工作。
3.负责员工五险一金管理、考勤管理、档案管理、健康体检管理等工作。
4.负责审核、申报员工福利补贴，并积极处理好员工关系。
5.完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1.全日制本科（一本）及以上学历，理工科优先；
2.具有较强的沟通表达能力，临场应变能力；
3.具有较强学习能力，能适应环境；
4.有3年以上大企业，有完整清晰的人事逻辑；