通用岗位要求：
1. 大专以上学历或物流师职业证书，具有一定英语书面表达能力。
2. 有2年及以上相关工作领域的团队管理经验。
3. 办公软件应用熟练，有较强的数据意识

岗位要求方向一（操作管理）
1. 有JIT经验或汽车主机厂/配套等经验
2. 具备操作质量提升、作业流程标准化的能力（尤其是物料操作方面）
3. 有降本增效的经历

岗位要求方向二（信息管理）
1. 能支持同事进行SAP相关模块、WMS系统的操作
2. 有库存管理、订单处理、物料&单据管理的工作经验
3. 能基于数据统计与分析，支持计划、追踪、预警、拉动等工作

岗位职责方向一（操作管理）：
1. 全面负责各班次日常运作，协调收货、翻包、备料、排序遵循标准操作流程，同时满足公司规定和客户需求。
2. 全面抓好本班次安全、质量、效率、培训、员工考核、5S、节约、纪律和VDA等各项工作。
3. 主持和参与本班次的日常会议工作。
4. 协调及管理人员及设备资源，确保生产及提高运作效率。
5. 完成本班次主管及组长梯队建设。
6. 控制员工流失率。
7. 及时传达公司和客户的重要信息到本班次各级员工。
8. 完成公司及上级安排的其它工作。

岗位职责方向二（信息管理）：
1. 制定仓库盘点计划并跟踪实施盘点计划 ；
2. 根据PFEP信息更新库存数据和维护；
3. 完成客户指派的盘点工作；
4. 每日与 SVW库存对账工作；
5. 计划和实施每月月度盘点工作；并及时提交盘点报告
6. 库存差异调查与反馈；
7. 库存管理流程编写与更新
8. 制定员工培训计划，落实好员工的工作技能培训与指导；
9. 日常工作任务指派和协调
10. 员工激励和绩效管理；
11. 确切落实库存管理制度，确保盘点准确率达标；
12. 完成经理指派的其它工作任务；

9. 安全职责：
1) 为本地安全、健康和环境活动提供充足的资源。
2) 监控安全、健康和环境绩效并承诺遵纪守法和持续改进安全、健康和环境绩效。同时，确保员工知道遵守法律法规的重要性。