总经理助理
【岗位职麦】
人才框架建立、KPI绩效管理，薪酬福利设计(薪资调研设定、项目提成)、项目开发流程标准合规化管
【岗位要求】
1.年龄要求:30-40岁，大专及以上学历(***性):
2.具有3-5年人力资源全盘管理经验，尤其擅长人员架构规划、招聘、绩效、薪酬，熟悉国家和地方相关人力资源政策、法律法规，精通熟悉各类办公软件;擅长PPT、透视表等基本函数运用、对数据敏感，有较强的文字功底;
3.有IPD流程(产品开发)管理经验优先考虑。
4.做事情接地气，具备管理能力，思维逻辑清晰。