岗位职责：
1、团队管理
a.负责置业顾问试用期入岗培训，保证员工熟悉岗位职责，清晰工作内容；
b.负责组织销售节点前各类培训并组织项目内销售说辞的通关考核；
c.配合营销总监完成对置业顾问的销售任务和回款任务的分解、跟进及考核。
2、销售管理
a.负责案场来电、来访客户的日常接待服务、过程跟踪、成交，并完成项目客户地图统计工作;
b.负责客户服务品质监督与服务指导小组、老业主、意向客户等的经营和维护工作;
c.负责梳理项目价值点，周边市场情况并整理销售说辞;
d.协助完成销售团队早会、周例会，月度会议的执行;
e.以年度销售指标为目标，辅助完成项目营销推方案，并结合项目进度，区域市场形势，客户积累等变量编制顺销期的月度计划和开盘计划;
f.根据销售情况，以市场调查为基础，及时做出价格调整建议和优惠政策，促进销售;
g.依据项目开盘计划完成房源梳理、客户梳理及销售计划落地执行，确保项目年度销售指标达成。
3、客户管理
a.协助营销总监完成项目案场各类管理制度并保障制度落地；
b.获取客户信息，明确客户意向分类标准，建立《客户台帐》；
c.完成项目客户服务体验标准制定，并按标准实施。参照触点管理其它模块工作要求，实施标准化管理；
d.明确客户转介绍维护分析体系及客户维护制度，做好客户维护。
4、其他:完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，5年及以上同岗位相关工作经验，1至2个房地产项目独立操盘经验；
2、熟悉国家和地方楼市政策和法规，熟悉房地产销售业务流程及营销模块的运作机制和流程，熟悉营销业务知识；
3、熟练掌握计算机相关办公软件。
4、具有较强的沟通协调能力，高效的工作执行力，优秀的应变抗压能力。