工作职责：
1、业务流程与组织建设、人才培养和梯队建设、部门绩效考核、团队赋能。
2、负责项目订单团队的日常运营管理与人员管理；
3、组织发展：制定培训体系，并带领团队完成岗前、岗中培训的开发和实施；制定部门整体规划，合理构建人员梯队；
4、工作质量管理：负责项目订单流程的梳理和优化，全面提升公司项目进度和订单完成绩效、全面提升老客户深挖的效率；
5、重大问题处理：负责重大投诉，质量问题，交付异常事件的协调处理，提升客户满意度。

任职要求：
1、具有大专以上学历，具备10年以上机械项目对接或订单工作经验，5年以上的部门管理经验；
2、有体系化思考的能力，团队管理能力，在团队激励和人才发展方面有较好的经验；
3、较强的抗压能力，自我驱动力和学习能力，良好的领导能力，突出的沟通协调能力；
4、对外贸流程优化改进、项目及订单处理有丰富的经验者优先；
5、英文能交流的优先。

（协助业务总监，偏重业务中心的内部流程管理与人才培养，非销售岗）
福利：
1. 薪酬：基本工资+绩效提成+其他奖金+年终奖金
2. 福利：双休，严格按照国家法定节假日，中餐补贴，五险一金，交通补贴，生日礼品
3. 工作时间：7.5小时工作制，8:30-11：30, 13:00-5:30
4. 员工生活：不定期员工活动，旅游；
5. 公司为员工提供广阔的晋升空间，设有每季度一次的晋升机制；
6. 业绩优异者可获公司荣誉嘉奖、实物奖励等丰富的奖励。

公司主营出口各种工程机械使用的精密结构件和连接件（铸件、压铸件、锻压件、冲压焊接件和各种机加工件）