岗位职责：
1、负责研究并推动公司内部治理、制度建设、流程再造等工作。
2、参与外部管理咨询机构、行业协会等单位组织的管理培训，结合公司管理现状，协助上级编制管理变革专项推进建议报告，提交公司领导研究，制定管理变革专项推进计划。
3、组织编写、完善相关管理变革专项推进所需的制度及所需配套规定和实施细则，完善管理变革专项实施所涉及的具体工作流程体系。
4、管理变革过程监督与深化，协调解决变革专项推进过程中遇到的问题难点，设计管理变革专项推进评价标准，对管理变革专项项目进行过程评估。
5、总结管理变革专项推进成果，进一步优化制度和流程，并做好固化工作。定期评估管理变革专项推进效果，发现问题，提出优化改进建议。
任职资格：
1、大专以上学历，企业管理、工商管理相关专业
2、3年以上的生产型企业集团企业管理相关工作经验；
3、优秀的分析能力、学习能力；良好的领导能力、组织协调能力、培育辅导能力、沟通能力。