**一、岗位职责**
1. **战略规划与计划制定**：根据公司战略目标和市场需求，制定技术研发部的中长期发展规划和年度工作计划，确保技术研发方向与公司整体战略一致。
2. **技术团队建设与管理**：负责技术研发部的团队建设，包括人员招聘、培训、考核及激励等工作，提升团队整体技术水平和创新能力。
3. **项目管理与执行**：主导或参与气动类产品的研发项目，包括项目立项、需求分析、技术方案设计、开发实施、测试验证及项目交付等全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成。
4. **技术创新与研发**：鼓励并推动团队成员进行技术创新和研发活动，提升产品技术含量和市场竞争力；关注行业动态和技术发展趋势，及时引入新技术、新工艺和新材料。
5. **知识产权管理**：负责公司气动类产品相关知识产权的申请、维护和管理，保护公司技术成果不受侵犯。
6. **跨部门协作**：与生产、销售、采购等部门紧密合作，确保技术研发成果能够顺利转化为市场可接受的产品；参与解决产品生产过程中的技术问题。
7. **绩效评估与改进**：定期对技术研发部的工作绩效进行评估，发现问题并制定改进措施；优化工作流程和管理制度，提高部门工作效率和成果质量。
**二、任职资格**
1. **教育背景**：本科及以上学历，机械、自动化、材料等相关专业。
2. **工作经验**：8年以上气动类产品研发或相关领域工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。
3. **专业知识与技能**：
- 精通气动原理、机械设计、自动控制等相关技术；
- 熟悉产品研发流程和项目管理方法；
- 具备较强的技术创新能力和问题解决能力；
- 熟练掌握CAD/CAM/CAE等设计软件及办公软件。
4. **个人素质**：
- 具有较强的领导力和组织协调能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 工作责任心强，能够承受较大的工作压力；
- 具有较强的学习能力和自我驱动力。