岗位职责：
1、根据部门销售任务，开展个人销售工作，完成个人业绩指标；
2、对市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导客户的现有需求，达成销售目标；
3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、利用内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、市场的开拓、客户的开发及新客户前期进场谈判工作，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作；
8、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发；
9、每日需汇报当日工作情况，提交周、月总结报告，并分析销售情况；
10、上级领导交待的其他工作事项。

任职要求：
1、大专及以上学历；有两年以上相关行业工作经验；
2、热爱销售工作，勇于担当，抗压能力强，自驱型人才；
3、具有较强的沟通及理解能力，良好的客户服务意识；
4、具有良好的团队精神及学习能力，有信心与公司共同成长；
5、能够自主拜访客户，有驾照者优先。

薪酬福利：
1、1、工资=底薪+提成+绩效奖+专项奖（进步奖、卓越奖、年终奖等）；
2、齐全的福工资=底薪+提成+绩效奖+专项奖（进步奖、卓越奖、年终利体系：
周末双休+五险一金+房补+餐饮补贴+高温补贴+话补+定制工装+带薪年假+意外保险；
3、良好的培训及晋升体系：
入职培训+导师帮带+在岗培训+委外培训+学院式培训；
九级业绩岗位晋级标准+不定期评优活动；
4、公司活动
（1）举办各种节日及庆祝活动：中秋/端午/国庆/年庆/下午茶/表彰会等；
（2）丰富的业余文化生活：公司成立员工工会，不定期举办各类活动，如：自行车、游泳、乒乓球、羽毛球、台球、篮球、爬山等，视经营情况组织年度旅游、体检等各种团建活动。

职业生涯规划：
销售工程师—资深销售工程师（导师）—销售经理—区域负责人—销售总监