职位描述
1.对各部门填报的考勤数据进行确认并记录；
2.对各部门的考勤申报与员工打卡记录进行核对、确认；
3.对公司员工各类未出勤（如事假，病假，旷工，出差，外出，培训，年假等）的情况进行确认；
4.月底对当月所有员工的出勤进行汇总，并交人力资源经理确认；
5.办理员工入职，离职相关手续；
6.办理劳动合同到期人员劳动合同的续签；
7.回收审核工人月度考核表；
8.电话，通讯录的更新；
9.办公用品的管理和发放；
10.工作服的申请、发放和回收管理；
11.公司食堂、保洁、绿化管理；
12.员工活动的策划、组织与落实；
13.工人招聘计划的展开与落实；
14.公司员工（含新招牌人员）的体检安排及费用结算；
15.培训计划的落实与跟进，培训档案的维护；
16.持续改善；
17.其他临时工作。