职位描述:1. 核心职责:区域带教落地,持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成:围绕总部对于人员培养的需求,推进区域培训进度及赋能结果,对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理:根据区域的业务情况,保持高效的区域沟通和业务机制,负责培训工作标准落地职位要求:1.保持与区域业务负责人的充分沟通,对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店,确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升