研发经理招聘要求：
（厨电类懂研发管理偏结构设计人才）
直接上司：研发部副总
下属：除公司温度计方面成立一个新的团队。
岗位要求：

1、 ***，年龄40岁以上，电子、机械类或相关专业大专及以上学历。
2、 五年年以上企业研发工作经验，三年以上厨电类电子产品研发管理经验，经手5款以上产品从研发到量产整个流程的经验。
3、 精通Pro-E/SW/UG等三维设计软件，CAD等2D软件，AD电路设计软件，以及常用办工软件。
4、 熟悉产品结构设计，熟悉塑料/五金模具结构及生产工艺。精通基本塑料特性，电子材料的属性和应用。
5、 有良好的沟通，协调，组织和团队建设能力, 有丰富的研发团队、研发项目管理经验。
6、 一定要有懂甚至精通研发管理团队能力。

工作职责：

1、 根据公司总体要求，制订团队组别的产品开发计划。
2、 负责研发新团队的建设，完善新产品开发程序，技术标准化输出工作，督导下属产品研发方面标准化管理，组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、 组织开展新产品立项、预算等工作，并管控新产品开发整体过程；负责和组织解决产品开发过程和生产过程的关键技术/难题/课题。
4、 负责新/老产品的开发和优化管理, 制定计划, 对设计任务进行合理规划,人员分工，资源协调，质量把关，风险控制和成本控制。
5、 指导研发小组团队各项目的开发工作，对重要或关键项目的过程中的关键节点进行掌控，对项目关键性问题进行决策和指导，保证项目的顺利实施，定期组织和安排相关项目的评定会议。
6、 抓好本下属项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
7、 完成公司总经理和技术副总经理安排的其他事项。