岗位职责(招聘用):1、团队管理2、内部流程制度梳理与完善3、优秀人才招聘与培养任职要求(招聘用):年龄:35-40岁左右学历:大专及以上专业:懂管理,擅长与人打交道经验:5-10年以上同岗位工作经历,有人才招聘经验和市场部管理经验其他:***语言:英语良好,有留学经验更佳