工作职责：
1、负责团队业务发展规划；完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作；推动业务拓展，策划并组织所辖团队的营销活动，达成团队的销售任务；
2、负责团队人力发展规划；推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通；组织所辖团队的产品、技能、政策培训；
3、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉；
4、完成上级分配的其他工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、3年以上金融人业经验；
3、管理经验者优先考虑。