【岗位职责】：
1、服务公司老客户，定期开展老客户经营活动，（包括沙龙，产品及服务体系解读）
2、通过公司的专业化培训，在团队的协助下开拓中高端客户，做好客户KYC
3、搭建团队，定期开展去团队建设和团队培训工作，包括销售培训，产品培训，服务体系培训
【任职资格】：
1、25-45周岁，大专（含）以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系良好（优秀可放宽学历至高中）。特别优秀者可放宽至55周岁；
2、具有人力资源、金融，管理、销售、服务业优先；
3、具备良好的工作习惯，有强烈企图心，良好的沟通能力。
【薪酬福利】：
1、底薪（3w-30w）+业务提成、达成津贴、季度奖、年终奖金等多项（上不封顶），根据个人业务能力；
2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
【岗位优势】
1、工作日每天上班两个小时（8:20--10:30）其他时间自行安排，双休；
2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比；
3、晋升机制公开、公平、透明；