工作职责:
1.院级年度计划与总结材料协助制定
1.1 院级年度工作计划协助制定与跟踪反馈
1.2 院级年度预算的制定与执行管控"
2.院级经营会议组织
2.1 院级待办事项跟踪与闭环管理
3.研发管理体系标准化建设
3.1 运营管理制度文件协助起草制定
3.2 运营管理流程体系优化与改进
3.3 管理体系引入与推广
3.4 管理手册优化"
"4.管理平台建设
4.1 管理机制的建立与落地
4.2 管理报表的建设、优化与落地
4.3 异地办公协同建设（如云局域网推进）
4.4 例会机制规划与落地（院级、中心级、科级固定例会机制建立）"
"5.异地办公中心建设协助
5.1 新组织团队建设协助
5.2 办公中心规划协助（如场地、配套资源等）
5.3 与总部接口流程建设，流程及政策机制落地"
"6.跨部门协同事项推进落实
6.1 研发运营管理支撑事项跨部门沟通推动
6.2 研发运营管理跨部门会议组织与协调
6.3 内外部资源调度（人、办公资产等）"
7.其他重大攻关与专项任务承接
任职资格:
1、本科以上学历，熟练使用EXCEL；
2、对数据敏感，对工作细致，善于总结和发现问题，有清晰的问题分析思路及分析框架。
3、良好的沟通能力、学习能力及逻辑能力，能与他人合作，共同完成目标