一、岗位职责：

1、建立并完善分公司业务追踪体系，并通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业绩目标的达成(业绩达成、渗透率、用户运营指标等)
2、参与组织分公司各项培训课程及授课(新人训、进阶训、培训例会等)
3、细化落实分公司销售人员标准化动作的执行(销售轨迹、考勤打卡、展业环境等)
4、制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
5、负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
6、定期组织召开分公司会议
7、领导安排的其他事宜

二、任职条件：
1.全日制本科及以上学历
2.年龄25岁-30岁
3.两年新人带教经验，有一定销售经验
4.会议组织、熟练操作office办公软件、组织协调能力佳，原则性、高效执行、沟通协调、压力承受、团队合作、忠诚敬业、负责担当

三、上班时间：
9:00-18:00，双休

四、薪酬福利：
1.固薪1W+年终奖（13薪）
2.五险一金，定期团建，节假日福利，下午茶