岗位职责：
1.质量管理体系的建立与维护
2.内部审核
3.外部审核
4.持续改进
5.新员工培训
6.文件控制
7.不符合项管理
8.协助质量部长制定作业标准
岗位要求：
1. 质量管理理论与实践：- 理解ISO 9001等国际质量管理体系标准；
2. 过程改进能力： - 能够识别和评估业务流程中的缺陷，并提出改进建议；
3.审计技能： - 具备内部和外部审计的经验，能够进行质量体系审核，发现不符合项，并追踪整改情况；
4. 沟通与协调能力： - 有效的沟通技巧，能够与不同部门和层级的人员合作，推动质量改进计划的实施。 - 协调跨部门的质量活动，确保信息流通顺畅；
5. 数据分析能力： - 能够收集、分析数据，并基于数据做出决策；
6.文件编制与管理：- 编写和维护质量手册、程序文件、作业指导书等质量文件。
7. 解决问题的能力： - 在面对质量问题时，能够迅速响应并采取有效的纠正措施；
8.领导力：需要领导质量团队，因此需要具备一定的领导才能