岗位职责:1.协助人事专员每日刷新各招聘网站招聘信息、在各招聘平台及时发布更新相关招聘资讯、预约面试人员2.负责员工入职办理,做好入职厂级培训3.负责指导员工离职手续的办理、4.负责劳动合同的签订、合同档案管理等流程办理5.负责考勤系统的管理、使用、维护6.负责新员工月度培训的工作7.负责发布有关人事、厂休等其他相关工作通知8.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问9.积极完成主管交代的其他工作任务任职要求:1.40岁以下大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先2.1年左右HR从业经验3.有较强的文字功底4.了解员工招聘、调动、离职管理等.熟悉新员工入职培训作业.5.了解员工保险.公积金作业、人才网操作等6.了解办公软件自动化及文件编制等.熟悉考勤系统.钉钉办公软件作业.7.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力和抗压性.