岗位职责：
1、前3个月在基层历练熟悉产品工艺，从事辅助一线生产作业（零配件组装、流水线机台操作）；
2、通过考核后定岗纳入储干培养序列;
3、第4-6个月在生产管理/技师/设备保全/工艺/品质类等关键岗位进行提升；
4、通过第2次考核后，纳入精英计划序列培养（经营性/专业性岗位）。

岗位要求：
1、专业要求：机械类，机电类；统招大专学历起步，毕业2年内；
2、培养岗位：
经营管理：生产班组长→部长→总经理助理→总经理；
专业路线：技术员→助理工程师→工程师→主任工程师；
3、五险一金；年终奖金；节日礼物；优秀员工奖；定期体检；餐费补贴；
4、公司规模大；领导好；发展空间大;
5、长白班/坐班为主。