1、结合公司管理现状，协助各部门完善管理流程；
2、负责公司体系流程的搭建；
3、负责中高层人事评价工作；
4、负责董事长交办的其他工作；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上大中型企业总助、副总、人力资源管理经验，
3、认真敬业，责任心强，善于思考，具有优秀的逻辑分析能力、语言表达能力、沟通协调能力及执行能力；
4、有一定的英语基础优先考虑。