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技术经理
1.5-2.5万
人 · 大专 · 9年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/05发布
五险一金专业培训弹性工作

鄞州区东钱湖莫枝北路369号

公司信息
宁波可挺汽车零部件有限公司

民营/500-1000人

该公司所有职位
职位描述
一、技术规划与管理
制定汽车底盘技术发展战略和规划,结合行业动态、市场需求以及公司的发展目标,确定底盘技术研发方向和重点项目。
建立和完善底盘技术管理体系,包括技术标准、规范和流程,确保技术工作的高效、规范进行。
二、项目管理
领导和管理底盘技术项目,从项目立项、计划制定、资源分配到项目执行和验收,确保项目按时、按质完成。
协调跨部门团队合作,包括与设计、工程、生产、质量等部门沟通协作,解决项目中出现的技术问题和矛盾。
三、技术研发与创新
负责底盘关键技术的研发和创新,提高产品的性能、质量和竞争力。
跟踪国内外汽车底盘技术的最新发展动态,引入先进的技术和理念,推动公司底盘技术的不断进步。
组织开展技术研究和试验验证工作,确保新技术、新产品的可靠性和安全性。
四、团队建设与人才培养
组建和管理底盘技术团队,招聘、培养和激励优秀的技术人才。
制定团队培训计划,提升团队成员的技术水平和专业能力。
营造良好的团队氛围,促进团队成员之间的合作与交流。
五、技术支持与服务
为销售、市场和客户提供技术支持和服务,解答客户关于底盘技术的问题和需求。
参与产品的售前和售后技术服务工作,协助解决客户在使用过程中出现的问题。
六、质量管理
参与制定和完善底盘产品的质量标准和检验规范。
监督和控制底盘技术研发和生产过程中的质量,确保产品符合质量要求。
七、成本控制
在技术研发和项目管理过程中,考虑成本因素,寻求降低成本的技术方案和方法。
与采购、生产等部门合作,优化供应链和生产流程,降低底盘产品的成本。

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