1、培养方向：该岗位旨在培养采购端管理人才，即采购总监，负责统筹采购、成本等管理工作；
2、入职待遇（我能收获什么）：
薪资福利：
①、薪酬：本科生年薪20-25万元、硕士研究生年薪25-35万元的超高薪酬待遇；
②、福利：免费住宿（酒店式公寓）、就餐补贴、人才公寓、安居补助、在职研究生学费补贴；
③、工作时间：5天8小时（双休）弹性工作制，加班可调休；
3、学习成长：
①、培养机制：个人专属培养计划、高管导师带教、全方位能力提升培训；
②、晋升路径：储备干部-中层干部（3年内经理级）-高层干部（5年内总监级）；
③、丰富完善的多部门轮岗机制，收获多样的的实战经验，全方位提升技能；
④、获得来自行业内大咖的知识、经验分享，快速成为供应链领导者；
4、岗位职责（我的工作职责是什么）：
①、制定公司采购体系的规划，把公司的采购战略目标分解为阶段目标和实施计划，推动项目进行；
②、解决采购端各环节出现的问题，包括部门制度、流程、人员分配、信息系统等方面；
③、针对不同品类的产品，研究从供应商采购、仓储、物流等环节的解决方案，确保质量、成本、风险、效率；
④、推动数字化采购体系导入和智能化采购决策系统建设工作；
5、任职资格 专业能力（我该如何才能胜任）
①、本科及以上学历；
②、工科类、管理学类专业优先；
③、成绩排名在本专业领域内前20%，英语CET6证书持有者优先；
④、常用办公软件应用熟练者；
6、综合素质（希望你能）：
①、具有发现美好、寻找变革的创新能力；
②、具有勇立潮头、总揽全局的领导能力；
③、具有思如涌泉、见微知着的思维能力；
④、具有自强不息、学以致用的学习能力；