岗位职责：
一、文件控制
1、对使用中的文件进行有效性评审；
2、确认文件更改的申请；
3、审核文件作废的申请；
4、监督各部门文件培训工作执行情况；
5、确认受控文件格式标准化
二、内部审核
1、组织实施审核，编制《YR(9.2)-002 审核实施计划》《YR(9.2)-004 审核报告》《YR(9.2)-001 体系审核检查表》，确定不符合项；
2、主持内部审核首、末次会议；
3、分发及验证不符合事项；
评定审核结果，归档审核资料
三、管理评审
1、编制及发放《管理评审计划》；
2、编写《管理评审报告》；
3、汇总《改进计划》提交审批，发放审批后的《改进计划》，跟踪验证《改进计划》，对不符合进行处置；
4、汇总整理管理评审相关资料，进行归档保存
四、客户审核
1、协助营销科进行客户体系审核的迎审；
2、针对客户提出的改进建议，组织相关部门进行原因分析、措施制定；
3、跟踪客户审核改进方案的实施情况，在规定期限内按要求主导问题项的回复及佐证资料收集提交，确保客户审核通过
五、其他
1、协助采购科进行供应商审核工作；
2、根据领导的工作指令，在部门职责规定范围内完成其他临时性工作

任职资格：
1.本科，质量、机械、金属材料等工科类专业；
2.1年以上生产型企业质量管理工作经验，主持过生产型企业质量管理体系的建立、运行、认证、持续改进等工作为佳；
3.能有效组织进行质量管理体系的建立、实施、认证、持续改进等工作，能正确应用并讲解APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量管理体系相关知识为佳；
4.良好的学习、沟通能力，做事细心、耐心，有责任心；好学上进，有创新精神。
5.优秀毕业生也可以考虑。