【工作内容】
- 负责软件产品或项目的测试策略、计划和执行，确保产品的质量与稳定性。
- 领导和管理测试团队，分配测试任务，评估团队成员的工作表现。
- 制定和实施自动化测试方案，提升测试效率和准确性。
- 协调与其他部门（如开发、产品）的合作，确保测试过程中的沟通顺畅。
- 分析测试结果，编写测试报告，并提出改进措施。
- 对新工具和技术进行研究和引入，以提高测试质量和效率。
【任职要求】
- 计算机科学或相关领域的学士学位，硕士优先。
- 至少5年以上软件测试经验，有带领团队的经验者优先。
- 熟悉软件开发生命周期和测试流程，包括但不限于功能测试、性能测试、安全测试等。
- 具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力。
- 良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效地协调不同团队之间的合作。
- 了解自动化测试工具和技术，如Selenium, JMeter等。
- 英语良好者优先考虑，能使用英语进行工作交流。
注：此描述考虑到您提到的“不限工作经验”，但基于测试经理这一职位的性质，通常会要求一定的133,130,129经验和技能水平。因此，在实际招聘中，可能需要调整经验年限的要求，以符合公司的具体需求。