岗位职责:根据公司质量管理要求,通过参与公司体系流程建设、分解和跟进质量目标、进行质量管理培训和过程质量及售后质量管理,达到质量管理要求,降低质量风险。1.制定部门年度、季度和月度工作目标与计划,并进行指标分解和跟进落实,保障公司战略和业务策略的有效执行。 2.制定、优化并完善部门年度预算管理工作目标和计划,并跟进执行,不断提升部门预算管理水平,降低经营风险,保障公司成本管理及相关管理指标的完成。 3.根据公司人才发展规划要求和部门人才梯队情况,定期或不定期对人才进行甄选、评价、考核、激励与发展,不断提高员工技能水平,补充部门业绩和能力短板。 4.根据公司管理与经营目标的需要,定期或不定期对部门流程、制度、标准、工具和方法进行建立与优化,不断提高工作效率和团队业绩。 5.根据公司经营发展要求和相关规范要求,定期或不定期进行质量管理体系的建立、优化和完善,不断提升公司质量管理水平。 6.统筹规划过程质量管理相关工作,主要包括过程检验、标识管理、质量自检、不合格品管理、数据统计等,不断提升质量管理工作,降低质量管理风险。 7.统筹规划售后管理相关工作,组织对售后产品质量问题的分析、改进,跟进和落实客户投诉处理、现场服务管理等工作,不断提高顾客满意度。 8.根据公司相关管理要求和经营发展需要,协调部门资源完成跨部门相关共同或专项工作,配合实施公司领导交办的各项临时工作,保质保量完成相关工作目标。 任职要求:大专及以上学历 理工科类、机械制造相关专业 5年以上制造业质量管理工作经验 熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟。