岗位职责：
1、制定年度环境培训计划，定期开展专项工作检查，协助项目制定纠正/预防措施，审核落实成果，组织开展年度技能竞赛，提升现场业务品质；
2、实行科学化管理，根据区域特点建立和完善一套行之有效的管理运作流程，掌握季节及环境工作淡、旺季的特点，制定最经济、最节省的操作实施计划；
3、做好外判供方资料存档，建立供方档案库；做好合格供应商选聘工作，外判招投标工作开展；
4、对接大区及集团相关管理要求，进行落地铺排。
任职资格：
1、5年以上相关工作经验，2年以上同岗位工作经验；
2、大专及以上学历，园林相关专业优先；
3、要求具备较强的沟通协调及解决问题的能力。