一.关键职责和工作要求：
1.需求计划管控：进行市场调研和客户需求分析，制定工厂月度/季度/半年度/年度生产计划和人力需求计划，进行设备产能分析，制定材料需求计划，并进行合理性管控。
2.供应商管理：参与供应商资质审核、供应商验证导入进度跟进、供应商关系维护和稽核考核评级。
3.新项目报价工作：参与新项目报价工作，能够主导产品包装、运输等物流报价的工作。
4.场内物流优化：具备规划和主导场内物流方案实施，包括收发货流程、入库出库流程、题改出改善措施。
5.供应商日常监督：对供应商进行日常监督，包括交货状态、价格和质量，并对异常问题提出改善措施。
6.质量问题和订单交付跟进：协调处理与内部生产相关的质量问题，跟进订单交付进度，确保交期和质量。
7.其他直接领导安排的工作事宜。
二.技能要求
1.数据处理能力：熟练使用Excel进行数据处理和分析。
2.报告撰写能力：能够撰写详细的报告，熟练使用PPT等工具进行汇报。
3.抗压能力：能够适应高强度的工作压力，具备出色的时间管理和多任务处理能力。
4.沟通和协调能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门有效协作。