职位目标：

作为小连锁和重点客户门店销售代表，您将负责推动销售增长与品牌推广，主要目标是提升客户满意度，达成销售目标，并支持客户的日常运营。

主要工作职责:

实现销售目标： 协助实现设定的销售额，通过有效的客户拜访和服务提高销售业绩。

维护客户关系： 建立和维护与小连锁和重点客户的良好关系，提供快速响应的服务以增强客户忠诚度。

执行销售战略： 在地区经理的指导下，协助执行具体的销售战略，明确销售目标与关键绩效指标。

实施品牌活动： 协助组织和推动针对小连锁和重点客户的品牌推广活动，确保活动按计划执行。

市场反馈收集： 定期收集和分析客户反馈，及时调整销售策略，满足客户需求。

跨部门协作： 与市场、销售、财务等部门紧密合作，确保销售策略的实施。

编制报告： 准备并提交销售报告，向地区销售经理汇报项目进展及市场动态，为决策提供支持。

责任范围：

人员管理： 直接下属人数：0人
预算控制： 协助负责相关项目的预算制定与控制，确保资金使用高效合理。
工作领域： 涉及各类销售计划和客户活动的执行，包括品牌活动和市场推广。
决策范围和影响程度： 在地区经理的指导下，协助客户决策、销售策略执行和资源分配，影响客户满意度及销售业绩。
任职条件:

文化程度： 大专及以上学历
任职经验： 2年以上销售或客户管理经验
专业知识/技能： 具备基础的市场分析能力和品牌活动管理经验
计算机及外语水平： 熟练使用Office操作软件，尤其是Excel
复杂性:

工作中的不定因素： 市场趋势变化、客户需求波动可能导致计划需要调整
需要复杂分析的情况： 在涉及预算超支、客户重大需求变化时需进行基础数据分析
沟通复杂性： 需要与客户及内部各部门保持高频率沟通，确保项目顺利进行及问题及时解决