一、岗位职责：
1. 负责第三方开拓及管理校园招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘会等；
2.根据业务拓展及客户端需求，做好人力资源派遣规划，制定校园招聘计划并执行，完成客户端实习生就业交付；
3. 追踪招聘流程，维护校园良好关系，与学校、学生保持有效沟通；
4. 根据公司战略安排，进行校园招聘拓展，在校园内宣传、推广公司品牌，开发学生人才就业；
5. 负责简历筛选，人员邀约，组织面试，并进行面试评估；
6. 通过各种方法甄别人才，确保人才招聘效果；
7. 协助完成其他招聘相关工作。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先；
2. 2年以上招聘工作经验，有校园招聘经验者优先；
3. 熟悉招聘流程、渠道及甄选方法，掌握面试技巧；
4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够独立承担招聘工作；
5. 具备校园招聘渠道开拓及管理经验，能够与学校、学生建立良好关系；
6. 具备较强的团队协作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。
三、福利待遇：
1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇，参考值为12K/月；
2. 提供完善的培训和职业发展机会；
3. 提供带薪年假、五险一金等福利。
4. 享受公司的企业文化和氛围，包括员工活动、团队建设、员工关怀等。