综合描述:
负责通过市场和品牌推广进行新客户开发和老客户维护，以实现新业务拓展和销售目标实现。

岗位职责:
1、制定并实施战略销售计划以实现公司的收入和利润目标。
2、负责区域内市场信息调研收集、渠道及终端客户资料收集等，执行公司品牌推广活动。
3、计划现有的和新的营销举措活动，如展览、研讨会，通过公司和个人关系找到潜在客户联系人。
4、参加或组织研讨会议、行业活动、展览以生成新的潜在客户并为客户制定报价和提案。
开发新的业务机会，联系并跟进潜在客户以建立关系实现订单转化。
5、建立和维护行业内销售渠道，线上线下主动与准客户接触培育合作机会。
6、负责报价流程并协助预测以及计划过程。
7、负责客户关系管理和售前活动，如方案准备、销售演示、合同谈判和成本评估。
8、协同内部团队，为客户提供优质服务并妥善处理客户投诉。
9、合同谈判并协调所有相关活动，以确保项目完成。
10、负责项目跟踪及管理，与客户有效沟通，确保项目按时交付。
11、公司安排的其它工作。

任职要求:
1、大学本科及以上学历，HR或法律类专业优先。
2、3年以上人力资源管理、咨询、法律服务销售或市场相关工作经验。
3、了解人力资源管理基本流程及劳动法相关法律法规。
4、具备较好的报告撰写能力，熟悉MS Office办公软件和互联网。
5、逻辑清晰、思维缜密，具备较好的书面和口头表达、人际交往和沟通协调能力。
6、对销售工作有较高的热情。
7、思维敏捷、具备良好的应变能力。
8、敢于面对挑战、能承受工作压力，适应能力强。

核心能力:
1、诚实诚信
2、客户服务意识
3、市场洞察力
4、工作责任心、敬业精神、自我激励
5、注重结果
6、项目管理
7、团队合作精神
8、快速学习